¿Cuál es la diferencia entre salario nominal y real?

31 julio, 2024

Como trabajador, es clave conocer la diferencia entre salario nominal y real para evaluar el estado de las finanzas, organizar la economía familiar, cuidar el poder adquisitivo y comprender los límites del ingreso del dinero al hogar. Si bien ambos conceptos están relacionados, el salario nominal y el real no son lo mismo.

En la diferencia entre salario nominal y real entran en juego factores externos como la situación económica de la empresa, las expectativas financieras y objetivos del trabajador, y otras cuestiones económicas a nivel nacional. Se debe a que el salario nominal es el monto acordado en el contrato laboral, mientras el salario real es el dinero que la persona recibe impactado por la inflación y representa su verdadero poder adquisitivo.

¿Cuál es la diferencia entre salario nominal y real?

La diferencia entre salario nominal y real es aún más significativa en los países con altos niveles de inflación o crisis económicas, como las que ha experimentado Argentina. Estos contextos dificultan la situación social de las personas e impactan directamente en su poder adquisitivo, ampliando la brecha entre ambos tipos de salario.

El salario nominal es el monto pactado en los contratos laborales y es la cantidad de dinero que recibe el trabajador sin ajuste por inflación. En cambio, el salario real representa el poder adquisitivo del salario nominal, es decir, cuánto pueden comprar o pagar esos ingresos en términos de bienes y servicios.

Por ejemplo, si una persona gana $40,000 al año y hay una inflación del 10%, su salario real sería menor debido al aumento del precio de los productos. Esto significa que aunque sigas ganando $40,000 nominalmente, ese dinero alcanza para comprar menos cosas.

Como mencionamos, la diferencia entre salario nominal y real está ligada a los niveles de inflación. En Argentina, que ha registrado la tasa de inflación más alta del mundo con un 4,6% en junio y un 271,5% en el último año según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC), el salario nominal puede incrementar en términos nominales, es decir la persona recibe aumentos de sueldo. Sin embargo, si la inflación supera este porcentaje, el salario real disminuirá.

Otra diferencia clave es que el salario nominal es fijo o tiene variaciones anunciadas con antelación, mientras que el salario real fluctúa totalmente según la situación económica del país. La ausencia de equilibrio entre el salario nominal y real, o un aumento dispar entre ambos, puede generar consecuencias negativas en el poder adquisitivo del trabajador, e incluso puede llevar a que no le alcance el salario al trabajador.

¿Qué se considera salario real?

Para entender más en profundidad qué es el salario real y nominal, es indispensable considerar que el salario real evalúa el poder adquisitivo en relación con el nivel de precios de bienes y servicios. Este indicador muestra la cantidad de productos, que incluyen desde mercaderías e indumentaria hasta entretenimientos y servicios, que un trabajador puede pagar con su salario, ajustado por el impacto de la inflación.

El salario real refleja la capacidad de los trabajadores para mantener su estilo y nivel de vida. Cuando la inflación supera el aumento del salario nominal, el salario real disminuye, lo que significa que el trabajador puede comprar menos bienes y servicios con el mismo sueldo.

Este tipo de salario se centra en derechos y necesidades básicas, como la canasta de alimentos, a los que el trabajador puede acceder con su sueldo. Para evaluar cómo ha variado el salario real con el tiempo, es importante considerar los siguientes aspectos:

La magnitud del salario nominal en comparación con otros colegas y trabajos del mismo sector.
El número de artículos de consumo que el empleado puede comprar.
La variación de precios de los artículos de consumo y servicios.
La cantidad de servicios que puede pagar.
El nivel de endeudamiento por falta de dinero.
La cantidad de dinero que tiene en las últimas semanas del mes.
El monto que gasta en el supermercado mensual o semanalmente.

¿Cuál es el salario nominal?

Entender qué es el salario real y nominal te ayudará a solicitar aumentos, organizar mejor tus finanzas, elegir oportunidades laborales y equilibrar tus gastos para poder mantener tu nivel de vida sin endeudarte. El salario nominal es la cantidad de dinero que un empleado recibe mensual o anualmente por su trabajo, sin ajustes por inflación o cambios en el poder adquisitivo de la moneda. Este monto está reflejado en su nómina.

El salario nominal se fija contractualmente entre empleadores y empleados y puede variar según el sector económico, experiencia del trabajador y las negociaciones colectivas. A diferencia del anterior, el salario nominal no refleja el valor adquisitivo real del salario a lo largo del tiempo, ya que no considera el impacto de la inflación.

Es importante tener en cuenta que el salario nominal no indica la capacidad de compra del trabajador ni su bienestar económico porque no considera el efecto de la inflación. Por ese motivo, es fundamental evaluar el salario nominal y real de forma conjunta para comprender cuánto vale el sueldo de cada trabajador en términos de su poder adquisitivo.

¿Cómo se calcula el salario real?

El cálculo de salario real y nominal implica considerar varios aspectos. En el caso del salario real, se ajusta el salario nominal a la inflación y los pasos para evaluarlo son los siguientes:

Busca el valor del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) ya que este mide el cambio en el costo de vida de los consumidores.
Divide el salario nominal por el INPC.
El resultado obtenido es el salario real, que representa la cantidad de bienes y servicios que la persona puede pagar con su salario ajustado por inflación.

Aprender cómo se calcula el salario real y nominal e incorporarlo como un hábito es clave para conocer tu poder adquisitivo, más aún en economías con crisis inflacionarias. Este cálculo ofrece un dato preciso del salario real, evitando estimaciones erróneas sobre la capacidad de compra de los salarios.

Fuentes