¿Cómo evolucionó el mercado laboral en México?

El mercado laboral en México ha experimentado cambios significativos a lo largo del tiempo, debido a las transformaciones en las oportunidades de empleo, las actividades productivas y los recursos disponibles. El avance del desarrollo tecnológico y el impulso de la inteligencia artificial han modificado la situación del mercado laboral en México, generando nuevos trabajos.

Uno de los principales desafíos ha sido el crecimiento de la población joven que se incorpora al mercado laboral en México. Posteriormente, se ha observado la incorporación de nuevas tecnologías y metodologías laborales, como el trabajo remoto, así como los problemas actuales que incluyen la disminución del empleo en el sector industrial, la pérdida de puestos de trabajo y el aumento de la tasa de desempleo.

Según los últimos indicadores de ocupación y empleo del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), al inicio del año la población económicamente activa (PEA) ascendía a 60.6 millones de personas mayores de 15 años, lo que representó un aumento de 478 mil personas en comparación con enero de 2023, cuando el total era de 60.2 millones. Entonces, ¿cómo está la situación del mercado laboral en México?

De esa población total, únicamente 58.9 millones de personas están empleadas, lo que equivale al 97.1 % con un incremento anual de 552 mil personas. La ocupación masculina alcanzó los 35.2 millones, mientras que la femenina llegó a los 23.8 millones, es decir, 306 mil más que en el mismo período del año anterior. Respecto al año anterior, la participación de hombres disminuyó 0.5 puntos porcentuales y la de mujeres, 0.4.

¿Qué es el mercado laboral o mercado de trabajo?

El mercado de trabajo en México se refiere al conjunto de interacciones entre las personas en edad activa y las oportunidades de empleo disponibles, tanto en el sector privado como en el público. En resumen, ¿qué es el mercado laboral en México? Es la relación entre la oferta y la demanda de empleo, cuyo equilibrio determina el nivel de empleo o desempleo en la población.

Dentro del mercado laboral se encuentran todas las acciones que realizan los empleadores para contratar a trabajadores mientras que el resto de la población busca un empleo que se ajuste a sus habilidades, experiencias y necesidades. Cuando hay una mayor demanda de trabajo por parte de los empleadores, se reduce el desempleo; por el contrario, si hay trabajadores en busca de empleo pero escasa oferta laboral, aumenta la desocupación.

La situación del mercado laboral en México está influenciada por diversos factores, como la oferta y la demanda de bienes y servicios, la situación económica a nivel nacional y regional, la tecnología, el nivel de producción, las inversiones extranjeras y las políticas gubernamentales.

¿Cómo ha sido la evolución del mercado laboral en México?

El mercado laboral en México ha experimentado diversas transformaciones a lo largo de su historia, impulsadas por factores económicos, sociales, políticos y tecnológicos. Tuvo sus raíces en la economía agrícola para luego evolucionar de mano de la industrialización y el establecimiento de industrias manufactureras, textiles, minería y metalurgia que provocaron una migración de trabajadores rurales a las ciudades.

Luego llegó el momento del sector de servicios como turismo, comercio, finanzas y servicios profesionales que experimentó un aumento a partir de la segunda mitad del siglo XX, lo que llevó a una diversificación del mercado laboral y a la creación de nuevas oportunidades laborales. 

En 1994, México firmó el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), lo que impulsó el crecimiento económico del país con más inversiones extranjeras y la creación de empleo en diversos sectores. La evolución más reciente del mercado laboral en México está marcada por la tecnología y la automatización que han creado nuevos empleos y desafíos.

Es importante destacar que, a partir de 1982, el crecimiento del mercado laboral formal ha sido insuficiente para satisfacer las necesidades de una población que busca empleos estables y bien remunerados. Este desequilibrio estructural se ha agudizado con el tiempo debido al crecimiento insuficiente del producto, la aceleración de la productividad del trabajo en el sector formal y el aumento de la población en edad de trabajar.

¿Cuál es la situación actual del mercado laboral en México?

El mercado laboral en México enfrenta al menos cinco desafíos importantes:

1. Informalidad laboral.
2. Escasez de empleo bien remunerado.
3. Desigualdad de ingresos.
4. Falta de acceso a la educación y capacitación laboral adecuadas.
5. Migración laboral hacia Estados Unidos y otros países. 

En ese marco, el sector industrial ha experimentado una fuerte caída del empleo, lo que se ha reflejado en un aumento significativo de la tasa de desempleo. Solo en enero de 2024, se perdieron 234,608 empleos en México. Del total de personas ocupadas, el 68.7 % trabajaron como empleados subordinados y remunerados, lo que representó un incremento anual de 571 mil personas, según datos del INEGI.

Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), tanto el empleo subordinado formal como el empleo de las mujeres han sido los más afectados por la pérdida de puestos de trabajo. Además, el 21.8 % de las personas trabajaron de manera independiente, con una disminución de 42 mil personas en comparación con enero de 2023. Por otro lado, el 5.9 % fueron empleadores, con un aumento de 319 mil personas.

Durante este año, la tasa de desocupación ha aumentado, lo que ha provocado un alza en la Población No Económicamente Activa (PNEA). Además, se han eliminado varios puestos de trabajo en el sector formal con una pérdida de 395,515 plazas, mientras que la economía informal ha experimentado un crecimiento con 160,907 personas incorporadas a la ocupación. Estos movimientos han elevado la tasa de informalidad del 53.6 al 54.1 %.

El mercado laboral en México no es estable y su equilibrio se ve complicado por una variedad de factores internos y externos. Se trata de un mercado laboral competitivo con numerosos desafíos, como la informalidad, la escasez de empleo bien remunerado, la desigualdad de ingresos y la necesidad de adaptarse a los cambios tecnológicos. Por eso es crucial la formación continua y mantenerse activo para acceder a mejores oportunidades laborales.

 

Fuentes

1. CEPAL (julio de 1999) «Evolución reciente del empleo en México». División de Desarrollo Económico-Países Bajos. Gobierno. Consultado el 25 de abril de 2024.
2. Expansión «¿Qué significa mercado de trabajo?». Economía para todos. Consultado el 25 de abril de 2024.
3. Hernández, Gerardo (29 de febrero de 2024) «Mercado laboral inicia el 2024 con tropiezo y registra pérdida de 235.000 empleos». El Economista. Consultado el 25 de abril de 2024.
4. INEGI (29 de febrero de 2024) «Indicadores De Ocupación Y Empleo». Comunicado de prensa número 173/24. Consultado el 25 de abril de 2024.
5. OECD iLibrary «Capítulo 2. La economía y el mercado laboral». Educación superior en México: Resultados y relevancia para el mercado laboral. Consultado el 25 de abril de 2024.

Observatorio Laboral Gobierno de México «La evolución del mundo laboral en México». Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO). Consultado el 25 de abril de 2024.